Karlheinz Ruckriegel & Günter Niklewski: Gesundes Führen mit Erkenntnissen der Glücksforschung
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Glücksforschung — Konsequenzen für die (Wirtschafts - Doch wie erreicht man dennoch ein sinnerfülltes Berufs Leben?
Die Ansprüche an kognitive und soziale Fähigkeiten werden zunehmen — so das Institut für Glücksforschung ruckriegel und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit glücksforschung ruckriegel Nürnberg. Bereits heute nehmen Unternehmen glücksforschung ruckriegel Anstrengungen auf sich, um gute Mitarbeiter an sich zu binden. Dazu reicht es nicht alleine aus, fair zu bezahlen, d. Eine faire Bezahlung ist allerdings eine unverzichtbare Voraussetzung. Wie lange gute Mitarbeiter — bei fairer Bezahlung — im Unternehmen bleiben hängt aber vom Führungsverhalten des direkten Vorgesetzten ab. So ist es nicht eine überdurchschnittliche Vergütung, die Mitarbeiter an ein Unternehmen binden, sondern vielmehr das Führungsverhalten selbst. Gute Führungskräfte schaffen Transparenz und binden ihr Team so ein, dass jeder Einzelne das Gefühl eines hohen Grades an Gestaltungs- und Einflussmöglichkeiten hat und für seine persönliche Leistung Wertschätzung erfährt. Außerdem fördert eine gute Führungskraft gezielt Talente sowohl fachlich als auch persönlich. Gute Führung orientiert sich demnach vor allem am Menschen und ist weniger ein an der Sache orientiertes Management. Ein Umdenken in diese Richtung setzt sich gegenwärtig zunehmend in Unternehmen durch. Entscheidend wird in Zukunft auch sein, bereits auf das Führungspotential von Bewerbern, also auf die ethischen Werte — wie Fairness, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit — und soziale Kompetenz zu achten. Gute Führung bedarf allerdings auch einer ethischen Unternehmenskultur, die im Unternehmen gelebt wird. Beispielhaft ist hier etwa die Hotelkette Upstalsboom. Günter Niklewski war Chefarzt für Psychiatrie und Psychotherapie und ist jetzt Ärztlicher Direktor am Klinikums Nürnberg. Andreas Haupt ist in leitender Funktion bei einer Krankenkasse tätig. Der erstgenannte Verfasser hat zusammen mit den Nürnberger Nachrichten eine Serie mit zehn Video-Clips aufgenommen. Sie wurden ab Ende Oktober 2017 im wöchentlichen Abstand auf Nordbayern. Karlheinz Ruckriegel ist Professor für Volkswirtschaftslehre mit den Arbeitsschwerpunkten Makroökonomik insbesondere Geld- und WährungspolitikPsychologische Ökonomik Behavioral Economics und interdisziplinäre Glücksforschung an der Fakultät Betriebswirtschaft der Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm. In Unternehmen hilft sie, Mitarbeiter zu motivieren und den wirtschaftlichen Erfolg zu steigern. Dennoch halten sich viele überkommene Führungsmythen beharrlich. Dabei ist es leicht, vieles im Führungsalltag besser zu machen.
Ringvorlesung Nachhaltigkeit: 2. Glücksforschung und Nachhaltigkeit
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